2024年小学文化能学软件测试吗 篇1
谢邀！28岁男生学软件测试有什么不合适的，俗话说“鞋合不合适只有脚知道”，我认为学什么不重要，重要的是喜欢不喜欢学。如果喜欢，学什么都是好的，对进入社会都是有帮助的，所谓“三百六十行，行行出状元”，更可谓“艺多不压身”，将来指不定哪个行业能让你大展拳脚。所以只要喜欢就放心去学，努力去学，有百利而无一害。不过提醒一下，学习任何东西都不能死学，只会理论，要结合实际，加一些新创意，新点子就更好了，加油吧！
2024年小学文化能学软件测试吗 篇2
现在转开发来得及。我做了九年软件测试之后转的开发，准备了好多年，后来抓住机会转为开发。
转了开发也不是高枕无忧，测试转过去的只是小开发，需要学习的东西非常多。一个能处理各种任务的开发是需要很多年的积累。
但是，由于我们更了解测试，我们可以做功能测试做不了、开发不愿意做的工作。比如开发提高测试效率的工具或平台；编写自动化测试脚本、单元测试代码；再有就是转为DevOps，来做发布流水线的实施和维护工作。
由于我们的角色开发，随着时间的积累，慢慢就会成为测试里技术最好的，开发里最懂测试、运维、DevOps的，团队中不可或缺的角色。
2024年小学文化能学软件测试吗 篇3
很高兴回答你这个问题。
首先，欢迎关注本人，本人有写善于零基础专业的一些测试专业文章，可以供你详细阅读多了解软件测试专业领域的相关问题。
其次，学习测试没有性别之分，当然女生适合学习测试并且天生具有测试工作的一些优点，例如：女生天生比较温暖细心，无疑这是给测试专业的一个加分项，本人就是一名女交资深测试师，只不过由测试工程师转换成了现在的测试讲师而已，我感觉做测试挺好的，挺有趣的。
再次，我为什么说做测试挺有趣？因为我觉得做测试做久了，学习测试其实就是一门艺术，人们常说“开发者是来创建世界的”，恰恰我们测试人员是来拯救世界的。为什么说测试人员是来拯救世界的呢？如果一个软件做出来没有测试人员的努力配合恐怕这个软件一发布会引起用户的公愤。
为什么？没有质量保证的软件大家用起来有没有风险？会不会存在很多bug，会不会给用户体验带来困惑基于这一系列的问题都是测试人员来发现的，逐渐通过发现问题开发者才能解决问题，从而更好的提升测试质量，一般找问题男生都比较粗心特别是做功能测试，男生很容易厌烦，但是女生在这方面是优势，天生心思细腻，找bug也有耐心，所以说女生非常适合学习测试。
当然也不能说男生不适合做测试，纵观互联网企业随着技能的提升，对人才的要求也是越来越高了，所以很多男生也进入了测试行业，一般在技术专研方面男生又比较有兴趣，当然不是说女生技术不行，只是说相对男生来说弱一点点，只要你勤于学习，世上无难事，只怕有心人。
基于以上几点的分析与总结，相信你对测试专业也有了进一步的了解，希望你能慎重选择好自己的专业发展方向，万事开头难，但是相信自己只要努力坚持就能将测试学好，这句话也是我时常教学生的，希望对你有帮助，方便的话给予关注，谢谢！
2024年小学文化能学软件测试吗 篇4
本回答只告诉你 软件测试 月薪如何过万
很多人做了两三年软件测试，月薪却一直无法过万。那软件测试月薪过万的标准是什么呢？大家都知道做软件测试的前期，都是以功能测试为主。但是功能测试，它不缺人才，市面上很多培训机构出来的人，出来必然都是能做功能测试的。
所以这个岗位稀缺度就不那么大了，市场竞争也是最激烈的。这个岗位企业就可以慢挑慢选、择优录取了。
你要是一直做功能测试，你能跟别人拼什么呢，只能拼项目经验，拼业务逻辑能力，拼你的为人处事，拼面试表达能力，这个就是你硬性的先天优势了，毕竟表达能力这事儿，也不好后期去练。
如果你要是不想跟人去过这些招儿的话，那就只能靠专业技能跟他们厮杀。现在企业里不可能说给你一万块钱让你只做功能测试，因为他们能花七千招来的人，他绝对不会花一万。既然要在你身上花一万，肯定是要体现一万的成果。而你最明显可以跟功能测试的人拉开差距的地方，就是接口测试。因为功能测试是在UI可视化界面上进行测试的，而接口是不需要可视化界面的，是可以尽早介入测试的。
做过软件测试的，也都知道软件测试的阶段有单元、集成、系统验收。功能测试只能在系统阶段干活，而接口测试能够在集成阶段干活，这个对于企业来说作用是很大的，就会愿意给出更高的价格。
所以你们要想做接口测试，就必须要懂数据库。那你做接口测试，怎么去验证数据结果是不是正确的呢？这时候就要从数据里去验证接口是否传输成功了，数据库就是必然要学的了。接口和数据库你都学会了，接口这活就彻底能干了。然后顺便你再学一下接口的性能压测。接口功能你都会了，再捎带学一下性能压测，学一下jmeter等一些基本的应用。
达到了这个标准，你再有点工作经验，项目经验，你要个一万块钱就绝对不过分。
那如果你感觉还是不稳，我还想稳定一点的轻松过万，那你就踏踏实实的把性能、自动化你至少学一门，我敢保证你肯定过万了。哪怕你达不到高级的性能、自动化工程师的水平，你能达到个初级也行，好歹你能干点儿活儿，你别一点儿也不懂，这也是能够让你轻松过万的。
咱们再说从一万二怎么到一万五，怎么到一万八，怎么到两万的过程。当你干的时间越长，熟练度越高，解决的问题越宽泛，效率越高，干活标准越高，你薪资就越高，这就需要在工作上去体现了。
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软件测试自学全套教程_软件测试视频教程从入门到精通（完整版）_黑马程序员
2024年小学文化能学软件测试吗 篇5
在下前来发表下自己的看法：
首先基本的测试工具要了解，比如性能测试工具loadrunner或接口测试Jmeter、Postman，自动化测试工具selenium、Appium等等。然后学习测试用例设计方法（如等价类、边界值、场景法等)，测试要有自己的想法与思路。代码能力最好有些，因为自动化测试写写脚本啥的。
一般来说，软件的黑盒测试，即功能测试，会占大部分，比如说，一个付款按钮，用户不小心多点了几次，造成了多次提交扣款，那用户岂不是要哭了，哈哈。功能测试一般结核业务需求，来分析测试的点在哪里。还有个白盒测试，即结构测试，这个需要懂代码啦，虽然程序员是需要写单元测试的，但是属于模块功能层面的，这时就要了解程序结构是什么呀，逻辑是什么样的呀，然后对所有逻辑进行测试。
然后就是，现在很多测试都是用python来做，可以考虑学习一下。对了，数据库（mysql ， redis 等）至少也要了解下，知道数据的流向，可以增加自己理解，也可以更快的定位问题所在。
最后，至于多久，要看学习的计划与付出的努力了，怎么生成测试报告，怎么接口测试，怎么写脚本，怎么分析等等。然后个语言（建议python简单点），了解熟悉下。如果是测试web应用，那最好了解下web应用开发流程。如果对于“会测试“的要求不高的话，就是，那种点点按钮，测测接口，能够写出测试用例，知道怎么提bug，那1个月差不多就可以做简单的测试了。
哦，对了，额外再补充一下，测试是软件面向用户的最后一道关卡，若应用上线出现bug，会对公司造成损失。因此，一定是要培养仔细，细心，严谨的态度，同时也要不断学习，去理解业务，去学习更多的测试技巧与方法。
谢谢~
2024年小学文化能学软件测试吗 篇6
软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：
简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。
选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。
据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。
可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习。
2024年小学文化能学软件测试吗 篇7
功夫不负有心人，相信你听过这句话：只要功夫深，铁棒磨成针。所以只要自己有信心、有毅力，即使只有小学文化，也一样可以学习好OFFICE办公软件。像你刚开始还是参加OFFICE培训班，这样学习起来比较快，顺便让老师系统性的教一下，对你的基础会更好。
OFFICE办公软件非常强大，如果你只是想要学会一些基本操作，一个月足够了，这个是用的越多越熟练，工作效率也就越高；想要精通OFFICE办公软件或者成为大师级别，这个不是短时间就能够达到的，需要长年累月的经验积累。
在此我可以给你分享一点学习的方法和思路。
1、选择谁
一般如行政文员Word用得比较多，做数据分析管理的Exce用的l比较多，销售市场或经理级别用PPT比较多。员工用PPT大多数是为了做工作汇报。比较有趣的是IT工程师往往用到Word也比较多，因为要写系统维护文档给客户，不会玩Word会被多章节排版搞疯的，就是传说中的1.1、1.1.1那玩意。
总结，根据观察职场人员工作的使用频率来看，Excel需求最高，其次是PPT，最后是Word。
但掌握Word是掌握其他两个软件的关键，所以Word一定要掌握，关键Word好学，不灵活，该怎么设置文档就该是什么样子。还有就是从工作流程的角度，任何工作都是先从“文案”开始。没文案你怎么开始干活？
2、如何学习
如果确定了要学习的软件，那具体应该如何入手？说白了就是套路，学习任何的东西都有套路，也就是我们所谓的方法，学习某个专业技能的方法。
（1）Word 学习方法
学习Word掌握一个原则：承上启下，一口气搞定。也就是技巧和技巧是环环相扣的，前面操作有问题，就会影响后面的操作。
Word学习分为4大阶段：页面设置、图文混排、排版自动化和综合应用。
按照以上4个阶段一步一步来，一定要把Word的学习当成一个“整体”去学习，而且一定是系统的学习，学习所谓的分散的Word小技巧，对整体的Word办公提升效果并不明显。
（2）Excel 学习方法
Excel这个软件的个性就是多面手，他的各个层面可以各成“体系”，每个“体系”可以解决一种层面的问题，也就说如果工作中用Excel缺哪儿不会就补哪儿，如果全都缺，就全部补，每个都了解一点点也行，不用玩得特别深，就可以足以应付工作。比如Excel一点都不会，那就学表格整理操作技巧。如果数据分析玩不转，就学数据分析部分。如果老板对图表有要求，那就把图表制作做好。当然如果先把Excel做成模板，那函数必不可少，当然掌握几个常用函数也会让工作效率翻倍。如果会玩点VBA，你就是超级大神牛人。
Excel分为5大体系：基本操作、图标、分析、函数和VBA。
Excel是缺哪儿补哪儿，“体系”比较平等，技巧之间的联动性相对Word较少，但功能技巧之间的搭配很重要，比如某个函数和某个函数搭配可以解决某类问题等等，甚至能够放入某个工作场景里，否则大家会有一问题？我干嘛要学这个技巧？这个技巧和我有关系吗？
Excel这个软件目前向着大数据对接的思路在进行发展，比如可以与SQL数据库直接进行数据加载读取，比如集成PowerBI这样的强大数据商务智能分析，这些都算是专业领域的使用。如果对前面的技能比较熟练的基础上可以在对此部分进行了解和学习，让Excel成为你工作的IB（install B ）利器。
（3）PPT学习方法
PPT这个软件是职场中必用的一个软件，做工作汇报必用，如销售演示，产品发布等，需要用到设计更加专业的PPT要求，设置有些需求已经超过了PPT本身的需求。
PPT的这个软件的优势在于，用比较简单的操作实现比较专业的演示表达。
PPT分为4大阶段：PPT逻辑、PPT操作、PPT设计和PPT动画。
这里重点说说PPT设计部分，其实就是对文案的图文混排操作，这时“平面设计”的相关理念甚至是“三维的设计理念”会随之引入。这个设计部分的学习就没有底线了，因为每个人对PPT美的标准都没底，所以只需满足一般平面设计的审美标准即可。学习那种有标准的设计思路与布局。
PPT设计这个层面是很多所谓的ppt高手善于发挥的部分，就是因为他没有标准，所以可以任意发挥。你可能会发现大部分的PPT的教程都会集中在“要把PPT做好看”这个层面，但在实际职场中可能PPT的逻辑表达和文案的准备，比PPT做好看更重要。因此建议学习PPT用70%时间来准备文案，梳理PPT的逻辑顺序是否符合演讲需求，30%时间用一定的平面设计标准来“设计”PPT即可。
PPT动画的一般作用有两个：一是控制演讲者的演讲流程，二是对复杂图形或流程的分解演示，有助于观众理解其运行方式。如果要高阶，可以将PPT的动画与切换功能进行配合做成“宣传片”，这个技能非一日之寒，但也有思路技巧可循，但在职场的使用几率相对较低，找专业广告公司就能搞定，无需自己学习，通常PPT爱好者可自行研究。
3、怎么用
OFFICE的3大办公软件都熟练需要学会相互的协调办公，比如PPT的文案内容可以通过Word整理好再导入，Excel的数据可以通过Word的邮件合并进行后期的文案加工，Excel的图表可以方便的与Word或PPT进行数据更新等等，这类相互合作的工作技巧也会使工作效率大大的提高。总之，OFFICE的3大办公软件学会了将终身受用。