2024年五家渠软件开发 篇1
学软件开发？那可不是闹着玩的。不从事这一行的永远不知道这行的艰辛，还咋巴着小眼睛问编程好不好学？
不知道LZ看没看过圣斗士星矢这部动漫，首先你得问问自己，想学编程，你有没有像星矢一样持之以恒百折不挠一步一个脚印忍受常人无法想象的困难和痛苦的品质，没有？你说我开玩笑逗你，那好，下面的不用看了，因为你确实不适合学。
如果你只想着挣大钱，劝你别碰这行，一句话，别来找虐。为什么？你看到的手机APP,各种应用，要想开发出来，不知道需要多少种技术。拿最常见的网站开发，需要后台数据库mysql，数据格式json,xml,各种网络协议，还有网站开发语言PHP, JSP,ASP.NET，等等不下十几种技术。而每一种技术都是一本厚厚的五六百页的书，需要最少一年多时间掌握一门技术。最要命的，每种技术互不交叉还跨度很大，每种技术都有自己的设计理念和很多很多“天坑”在等着你攻克，你问问你自己，你有这个恒心和意志力天天捧着本大部头的书天天看，天天上机操作学吗？你说有，那好，你看电视上那些富二代天天潇洒地到处游玩泡妞基本于你无缘了，因为你根本就没时间，谈个恋爱都困难，还想打网游玩王者？那算了，你还是别碰这行了，别耽误你玩游戏享受生活了。
程序员加班很恐怖，工作制通常是996，即早9晚9周六还要上班，晚9下班还是早的，一般到晚上十点。你想那时夜深人静了人家都休息抱着老婆孩子睡觉了，你还在工作中，是不是很崩溃?
第2，程序员耗脑太严重。工作中需要十几个小时大脑不停地运转。需要设计算法，不断地把代码改来改去来适应客户一天几变的需求。很多功能没有现成的解决方案，还经常遇到一些天书一样的疑难问题，bug，实际工作中突发状况千奇百怪，你可能见都没见过的bug,崩溃，需要一点一点查几万行的log日志。而且也需要百度，google,英文论坛寻求帮助，理解错误信息是什么意思。所以英文不好的没耐心的还是算了吧，不适合这行。
第3. 程序开发首先是非常难学的，任何一门编程语言都有自己独到的思想，概念设计，很多情况下一门语言与另一门语言没有多大关系，知识经验无法串用。而且工作中你还不得不用到这些技术你不得不去学。而且程序技术日新月异，新类库新SDK每天都会推出，你需要日复一日不断地学习新技术。如最新视频解码技术，游戏引擎等等，而这些新技术可是国内没有书和任何资料的，需要你到英文官方网站去找实例看文档去学，更要命的，新的技术和老的还没太大关联，你得重头去学。而且老板急赶项目不会给你什么时间，一般三天就是极限了，你需要这么短的时间快速掌握一项新技术...
综上，你明白程序员为什么总要加班了吧，也知道这行不是人干的吧。为什么说程序员干到三十干不动。很简单，以这种消磨人生所有时间状态，你生命中只有加班加班工作工作学习学习，你将不能顾家不能跟朋友聚会不能再有自己一点点休闲时间，更别说谈女朋友恋爱了，以这种状态你能坚持到三十岁？我想那简直是个奇迹了
2024年五家渠软件开发 篇2
虽然不是互联网行业，但是也厚着脸皮回答一下，介绍一下我几个工作单位的加班情况及加班福利。
第一家单位，外包。加班一阵儿一阵儿的，因为需求一阵子很多，下一阵子又没有。闲的时候朝九晚六，忙的时候，最夸张的时候朝九晚十二，没有节假日。福利嘛，没有!倒休也没有！
第二家单位，外包。整体和第一家单位差不多，也是没有加班费，倒休不正规，可能一两周连续加班，然后象征性的让你多休息一天半天的。
第三家单位，也就是现在的单位，从外包变成了甲方。加班强度不大，但是因为有时候要升级上线，一个月总会有三五次加班。加班补助很少，我们一般都是攒起来倒休，加班八个小时可以换一天的倒休。其实也是不错的，去年过年的时候，我就把剩下的倒休全部都休了，前后总共休息了半个月。
身边朋友的单位，有些加班的福利确实很让人羡慕（数据保证真实）：
一个朋友在外企，一家德国的公司，他们的加班福利挺不错的，不仅是加班福利，是所有福利都很不错。不仅有法定的年假，公司还会多给一些年假。工会不定期的组织各种活动，而且是工作时间哟。
也是一个朋友，公司是给政府开发软件的（具体是不是外包性质倒是不知道）。这是我见过的唯一的按照加班双薪，法定节假日三薪的单位，而且不是基本工资的三薪哟（有些流氓公司把基本工资设置的很低很低）。按照他的话说，三天小长假加三天半，一个爱疯就挣出来了。（那时候是爱疯5，五千左右的样子吧）
另外一个朋友，在一家互联网公司，天天加班到晚上九点、十点。他们管这个叫正常下班...明白啥意思了吧。不过每年十天年假，六天带薪病假，也是不错的。
希望我的回答能够帮助到你！
谁家公司的加班福利好，晒出来让我们羡慕羡慕。
2024年五家渠软件开发 篇3
很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中，至少有50%在半年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。笔者从25岁在近十年创业经历中，有很多成败得失体会。我常想，假如创业之初就能多学习一些前人创业成功之经验，我也许会有比今天更大的成就。我总结的一些创业经验，或许对更多的朋友们创业是一种较好的借鉴。 一、创业要有足够的资源。 很多人在初次创业的时候，都是资源十分欠缺的。资源不足，使企业创业成功的概率降低，但要有完全充分的资源也是不可能的。在资源具备上，一般来说，要符合两种条件：一是要有进入一个行业的起码的资源，另一方面是具备差异性资源。如果任何条件均不具备，创业成功的可能性很小。 创业资源条件主要包括几个方面： 业务资源：赚钱的模式是什么； 客户资源：谁来购买； 技术资源：凭什么赢取客户的信赖？ 经营管理资源：经营能力如何； 财务资源：是否有足够的启动资金； 行业经验资源：对该行业资讯与常识的积累； 行业准入条件：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件； 人力资源条件：是否有合适的专业人才。 以上资源创业者也不需要100%的具备，但至少应具备其中一些重要条件，其他条件可以通过市场化方式来获取。创业者如有足够的财务资源，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。 创业具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？ 二、 创业前要慎思 创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。 第一，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？ 第二，我是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折，是否具有综合全面的素质，还是有专项技术特长？ 第三，我创业成功的核心资源优势是什么？我具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？ 第四，是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段，自己有多长时间的准备。 第五，创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受？不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一碰到现实状况与想象不一样，一下会造成信心动摇。 回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂，假如准备不足，条件不具备，晚一点创业也不迟。 三 先有业务，再创业 进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了。 很多人创业是迫于生存的压力，希望赚多点钱，过上较好的生活。因此，在创业之初，是无所谓事业的，创业选择极具盲目性，为创业而创业，在刚开始创之前，进入什么行业，以什么为盈利模式，都是一片茫然。很多创业者，先将公司注册好了，再考虑业务范畴。 创业者在创业之前，一定要有明确的创业方向，再决定创业。假如，选择了某一个行业，创业前一定要积累一些该行业的经验，收集相关的资讯，如果有可能，可以先考虑进入该行业为别人打工，通过打工的经历来积累经验与资源。那么“学费”自然由别的老板给你付了，也就用不着自己创业时间交学费，行业知识、客户资源渠道，赢利模式都有了，再创业，成功就指日可待了。 四、经营能力最重要 经营赚钱的能力是最重要的，只要有非常出色的经营能力，自然会找到投资者，很多投资家天天都在找好项目投资。 很多年轻人在创业时，过多强调资金因素影响力，其实不然，创业条件中资金虽然很重要，但最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是业务能力。如果资金是根本因素，那好，我给你投资1000万，你经营什么，你有什么可以确保赚钱吗？我想，很多人恐怕都无法保证，也不知道投资干什么，所以资金因素不是惟一的。
2024年五家渠软件开发 篇4
这里拿北京为例，我们大致估一下你的生活成本。五环外一个小小的次卧或者隔断都要差不多小两千，我们按1500算。但如果你要不嫌远可以到沙河租一个稍微好点的房子。吃饭每天50，早餐10块，午餐25，晚餐15，一个月要1500元，一个月交通费（坐地铁或挤公交）200，手机通讯费50.周末偶尔和同事或者朋友出去聚餐或者和闺蜜逛街，每次最少200.一个月2次，需要400.日用护肤品、彩妆、衣服一个月800.统计一下，生活成本大致需要4450块。
假设你的月薪只有5000的话，那么仅仅满足你的日常生活开支。至于攒钱买车买房？
呵呵，你的毅力相信无人能比了。
说了这么多，其实想说的是，你的薪资和行业还有平台有着直接的关系。中国有句老话叫“男怕入错行，女怕嫁错郎”，很多人都把自己选择行业和婚姻当做人生的第二次选择。没错，很多大学生以为自己大学毕业就可以功成名就了，其实名校的光环只是给予了很多平台的选择，但是如果你没有把握好自己的机会，选择一个没有前途的行业，那么你的收入提升将有很大的瓶颈。
说到这里，你是不是有点头绪了。没错，我们应该选择哪些市场具有稀缺性的工作或者行业，成为市场上紧缺的人才。那么你就是香饽饽了，很多企业都会争着要你。比如说8年前移动互联网大潮刚刚来了的时候，你是ios或者Android开发工程师，那么随随便便出去都能找到10k以上的工作。很简单，移动互联网刚来的时候，市场最缺就是IT技术开发人员，所以移动开发程序员就是当时市场上最紧缺的人才。
但是随着互联网的不断发展，市场上的移动端产品日渐成熟，衣食住行基本上都有了。很难再有其他平台级的产品上线。那么这个时候，其实企业对IT市场上的软件开发人员的需求也不在那么旺盛。但是并不意味着对互联网行业人才的需求降低。相反，对于其他互联网行业的人才需求开始不断上升。
那是什么人才呢？没错
就是作为非技术岗的新媒体运营人才需求开始大量的上升。为什么会这样呢？还是市场因素。
接回我们前面提到的，现在的移动端产品确实很成熟，几乎覆盖了我们日常生活的方方面面，满足我们非常非常多的需求。吃饭叫美团、打车坐滴滴、购物天猫、淘宝、京东、拼多多，社交微信、QQ，娱乐资讯今日头条、抖音、快手，追剧腾讯视频，听音乐读书网易云音乐、喜马拉雅，找不到路用地图。旅行出门携程，保姆保洁用58等等，买二手车上瓜子等等……
但是你知道这些产品背后是如何运转的吗？是哪些人在指挥遥控让这些产品火起来的呢？
产品经理？软件开发工程师？还是运营人？
答案：运营人。
正式背后有着专业的运营人，通过优质的内容生产，吸引大量的精准用户，然后围绕这些用户开展粉丝运营，最后实现转化，才成为了平台的付费客户，才能为企业带来源源不断的财富。互联网江湖里莫不如此。所以说，未来3——5年，市场上最紧缺的人才一定是懂运营人才。
还是那句话，市场导向决定的。企业的产品是产品经理研发设计的，软件工程师开发上线的，但是上线之后如何盘活这个产品，如何让用户下载、注册、使用这个产品就靠运营了，运营人为公司创造着实实在在的经济价值。企业想要活下去，还要运营好下去，就一定离不开懂产品和用户心理的好的运营人。
否则产品的声明周期一定不会长久。
那么？对于那些还想着进入互联网行业高薪就业的话，建议小伙伴们一定要紧跟市场的发展趋势，学习新媒体运营，以运营人的身份快速的切入市场。成为一个懂产品、和用户心理的运营人。